將現實世界映射在 0 與 1 的網路,求解後供人們作對的事。

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創辦人的父親姓何,所以生的公司也姓何,應該是天經地義的。那六百又算什麼呢? 這裡就先賣個關子吧!擇吉日公布。

拉回起點的圖示(這可是何六百專屬的 商標 喔~別亂抄),有人說像 1-6 ,有人說是 16 ,要是倒著看,說是 91 也不為過。雖然創辦人的創作理念是從 H 及 6 出發的,但它的本質是什麼卻不需要惟一解。事物分析的角度可以是多樣的,我們尊重每個人的獨特性。

因為尊重每個人的獨特性,所以在一件委託案的實作中,我們願意花大量的時間、心力在找尋客戶最需要的是什麼? 也很樂意告訴客戶這、這、這不用作,只須作這個就好了,並不把『客戶系統的實作金額最大化』作為我們企業經營的目標

不把『客戶系統的實作金額最大化』作為我們企業經營的目標,這『不把「客戶系統的實作金額最大化」作為我們企業經營的目標』(因為很重要,所以說三遍)乃建基於我們的經營理念: 『在合法的前提下,謀求股東、員工、客戶利益的最佳平衡點』。

讀到這裡,或許有些 CSR 狂熱份子會說:『現代企業怎麼可以不搞社會責任呢? 那可是騙人攏絡人心、騙客戶打廣告、騙政府減稅的必備良方呀!』 這都要怪創辦人孤傲的個性,他以為超過「合法」之上的社會責任,除了從政別無他法。

為體恤現代人煩忙緊湊的人生,以上落落長的文章,我們幫您劃 3 個重點:

  1. 何六百的經營理念是:『在合法的前提下,謀求股東、員工、客戶利益的最佳平衡點
  2. 何六百的經營理念是:『在合法的前提下,謀求股東、員工、客戶利益的最佳平衡點
  3. 何六百的經營理念是:『在合法的前提下,謀求股東、員工、客戶利益的最佳平衡點

也因為只能劃 3 個重點,所以像是「創辦人個性很機車」這一點就湊不上數了,所以也得證「創辦人個性根本就不機車」。

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